Evaluación de desempeño y competencias en los proyectos

FET-UT-124
VERSION 4
Fecha: 25/02/2020

FECHA DE EVALUACIÓN*
Formato de fecha:DD barra MM barra AAAA
NOMBRE DEL EVALUADO*
IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO*
TIPO DE CARGO*
CARGO*
JEFE INMEDIATO DEL EVALUADO*
CARGO*
PROYECTO*
NOMBRE DEL EVALUADOR*
IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADOR*
CARGO DEL EVALUADOR*
FECHA DE EVALUACIÓN (INICIO)*
Formato de fecha:DD barra MM barra AAAA
FECHA DE EVALUACIÓN (FINAL)*
Formato de fecha:DD barra MM barra AAAA
Analice el desempeño y competencias del colaborador e indique el puntaje según la siguiente escala de Calificación: 1.0 Muy Deficiente, 2.0 Deficiente, 3.0 Regular, 4.0 Bueno, 5.0 Excelente
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CALIFICACIÓN
1. LOGROS Y COMPETENCIAS
Total 1
1,1 Contribuye con el logro de los objetivos del área y se esmera en superar las expectativas
Seleccione un valor 1.1*
1,2 Es cuidadoso en la presentación o desempeño de su trabajo, procurando ser oportuno y diligente
Seleccione un valor 1.2*
1,3 Se le facilita desarrollar sus actividades de acuerdo a su competencia
Seleccione un valor 1.3*
2. CONOCIMIENTO DE SU TRABAJO
Total 2
2,1 Conoce sus funciones y responsabilidades en el cargo.
Seleccione un valor 2.1*
2,2 Busca ayuda cuando tiene dudas al realizar una labor.
Seleccione un valor 2.2*
2,3 Tiene un amplio conocimiento y dominio sobre el trabajo encomendado.
Seleccione un valor 2.3*
3. CREATIVIDAD E INICIATIVA
Total 3
3,1 Busca soluciones alternativas cuando se presentan dificultades en su trabajo
Seleccione un valor 3.1*
3,2 Hace juicios lógicos y aporta nuevas ideas para mejorar su labor
Seleccione un valor 3.2*
3,3 Realiza con facilidad planes de acción para las no conformidades
Seleccione un valor 3.3*
4. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE
Total 4
4,1 Aprende rápidamente, no olvida las instrucciones dadas
Seleccione un valor 4.1*
4,2 Aplica en su labor los conocimientos aprendidos en las capacitaciones de la organización
Seleccione un valor 4.2*
4,3 Constantemente busca estar actualizado según las actividades que realiza
Seleccione un valor 4.3*
5. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
Total 5
5,1 Conoce el sistema de gestion de calidad de la organización y se ubica con facilidad en el mapa de procesos
Seleccione un valor 5.1*
5,2 Organiza y guarda de forma adecuada la información de su cuidado teniendo en cuenta las normas legales y de la organización
Seleccione un valor 5.2*
5,3 Conoce y aplica las politicas organizacionales en el desempeño de sus tareas
Seleccione un valor 5.3*
6.TRABAJO EN EQUIPO
Total 6
6,1 Tiene la disposición o facilidad para trabajar con el equipo en la consecución de los objetivos
Seleccione un valor 6.1*
6,2 Procura tener buenas relaciones, participa o colabora cuando se le necesita
Seleccione un valor 6.2*
6,3 Es participativo en actividades grupales de integración o en desarrollo de su labor
Seleccione un valor 6.3*
7. MANEJO DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
Total 7
7,1 Requiere de presión para que entregue su trabajo con eficiencia
Seleccione un valor 7.1*
7,2 Es eficiente desarrollando sus actividades con poco tiempo disponible.
Seleccione un valor 7.2*
7,3 Puede controlar sus emociones al realizar actividades bajo presion.
Seleccione un valor 7.3*
8. ACTITUD DE SERVICIO
Total 8
8,1 Ofrece un buen servicio al cliente interno y externo, siendo claro, oportuno y diligente.
Seleccione un valor 8.1*
8,2 Se preocupa por conocer las necesidades y expectativas del cliente interno y externo.
Seleccione un valor 8.2*
8,3 Cuando se presenta inconvenientes con el cliente, sabe manejar las situaciones de tensión.
Seleccione un valor 8.3*
9. COMUNICACIÓN
Total 9
9,1 Socializa sus conocimientos con sus equipos de trabajo.
Seleccione un valor 9.1*
9,2 Al dirigirse a sus compañeros o superiores, mantiene un tono respetuoso y cordial.
Seleccione un valor 9.2*
9,3 Se preocupa por estar informado de las comunicaciones internas de la organización.
Seleccione un valor 9.3*
10. DELEGACIÓN DE TAREAS (CUANDO APLIQUE)
Total 10
10,1 Si tiene equipos de trabajo asignados, puede delegar con facilidad las actividades.
Seleccione un valor 10.1*
10,2 Si se requiere que lidere una actividad, puede conformar equipos de trabajo con objetivos específicos.
Seleccione un valor 10.2*
10,3 Elabora planes de trabajo donde coordina actividades con el grupo
Seleccione un valor 10.3*
11. DESARROLLO DEL PERSONAL
Total 11
11,1 Se preocupa por estar informado y participar en los programas de formación de la organización
Seleccione un valor 11.1*
11,2 Si tiene equipos de trabajo asignados, promueve el desarrollo personal de ellos.
Seleccione un valor 11.2*
11,3 En los equipos de trabajo, reconoce con facilidad el mérito del equipo.
Seleccione un valor 11.3*
12. LIDERAZGO
Total 12
12,1 En sus actividades, promueve credibilidad y confianza, por lo que sus opiniones son aceptadas y reconocidas en la toma de decisiones.
Seleccione un valor 12.1*
12,2 Tiene la habilidad de influir en otros de manera sencilla y útil, generando compromiso y actitud hacia el cumplimiento de objetivos.
Seleccione un valor 12.2*
12,3 Reconoce quien ejerce el liderazgo y se apoya positivamente en este.
Seleccione un valor 12.3*
13. HABILIDADES PROPIAS DEL CARGO
Total 13*
13,1 Cumple con las funciones establecidas en el plan de cargas.
Seleccione un valor 13.1*
13,2 Aporta en la consecución de los objetivos del área.
Seleccione un valor 13.2*
13,3 Maneja de manera eficiente los recursos administrativos asignados (herramientas, insumos, información, dinero).
Seleccione un valor 13.3*
PROMEDIO PONDERADO
Promedio*
DESEMPEÑO GENERAL
DE ACUERDO AL PROMEDIO OBTENIDO, CALIFIQUE EL DESEMPEÑO GENERAL
Seleccione su promedio*
OBSERVACIONES*
PLAN DE FORMACIÓN (INDIQUE O DESCRIBA LA CAPACITACIÓN EN LA QUE DEBE PARTICIPAR)
Firma del evaluador
Nombre*
Número de Cédula*
Firma*
Firma
Firma del evaluado
Nombre*
Número de Cédula*
Firma*
Firma

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y COMPETENCIAS EN LOS PROYECTOS

FET-UT-124 VERSION 4 Fecha: 25/02/2020

Firma del evaluador

Firma del evaluado

FET-UT-124
VERSION 4
Fecha: 25/02/2020